为落实学校下半年工作部署，有效应对AI时代浪潮对当前人才培养和学科发展的冲击，提升人才自主培养质量和服务国家战略需求能力，9月16日下午，yl7703永利集团在长安校区会议中心B101报告厅召开2026年下半年教职工大会。学院领导班子及全体教职工参加，会议由学院副经理赵韩强主持。

公司党委书记李青山首先传达了学校暑期干部读书研讨班相关内容。他提到，本次读书研讨班以“百年西电·智创未来”为主题，深入思考人工智能时代背景下学校战略发展重点和关键核心举措，共同探讨AI for SEEM（AI for science、AI for Engineering、AI for Education、AI for Management）的实现路径，为迈向百年西电新征程凝聚共识、汇聚力量。作为研讨班五个汇报单位之一，李青山作题为《AI时代下计算机学科发展及人才培养分析与思考》的专题汇报。

李青山传达了董事长高新波在研讨班上的引导报告，以及相关校领导结合分管领域进行的工作思路和安排部署。同时介绍三位校外专家所作的“世界一流大学的特点与建设路径”“AI赋能科学研究的前沿热点与趋势”“AI时代的教学范式转型”特邀报告核心内容。他强调，在AI浪潮下，传统育人模式已难以适应国家战略和产业前沿需求，必须跳出固有思维，立足计算机和软件学科特色，主动识变求变，以AI赋能团队建设、人才培养与科学研究，重塑人才培养体系、夯实立德树人根基，切实提升人才培养质量和学科科研水平，推动学院内涵式高质量发展。

      会上，李青山面向全体教职工分享本次专题汇报内容。他从不同时代的社会、技术及教育特征切入，重点解读了信息时代的发展历程，以及在人工智能快速演进、大模型加速产业生态快速变革的背景下，AI技术对学科发展和人才培养提出的机遇与挑战。

在人才培养探索方面，李青山剖析了AI技术快速发展和广泛使用带来的诸多人才培养问题，就当前计算机类专业就业面临的员工就业前景下滑、岗位需求结构性迁移、行业红利断崖式消失等现状进行分析，围绕培养体系、培养目标、培养模式、培养路径、教学模式、课程建设、AI治理、AI基础设施等维度，解读北京航空航天大学等7所国内高校、卡耐基梅隆大学等7所海外高校人才培养改革先进经验，为学院系统重塑人才培养体系提出具体对策。

在团队建设思考方面，李青山结合AI发展各阶段计算机与软件工程学科的角色定位，分析AI对两大学科带来的深刻影响，介绍清华大学等8所国内高校、麻省理工学院等10所国外高校在AI时代的学科创新探索。他指出，一方面AI赋能传统学科方向，推动计算机科学与技术、软件工程原有研究方向智能化重构；另一方面AI牵引催生前沿新域，围绕大模型、智能芯片、智能体、工业智能等前沿需求，拓展学科交叉应用新方向，学院要坚持AI赋能团队建设、固本筑基，坚持AI牵引学科发展、交叉融合。

李青山对学院当前面临的形势和发展过程中存在的突出问题进行了深入剖析，同时就学院十五五发展规划“1188战略”进行详细解读。他强调，全体教师要深刻把握AI技术驱动高等教育变革带来的深远影响，一要识变应变、更新理念，全院统一思想，通过重构课程体系、重塑教学内容、创新教学模式等方式，系统性推进人才培养体系革新；二要找准定位、直面短板，以重大任务牵引为主线，优化学科方向、升级科研范式，统筹推进学科交叉融合与科研成果产业转化；三要牢固树立并践行正确政绩观，坚持实事求是，持续推动学院内涵式高质量发展。

      随后，李青山传达了学校下半年工作会议精神，对照学校《2026年重点工作补充安排》，部署学院下半年重点工作。他指出，2026年是“十五五”规划开局起步之年，学院将不折不扣落实学校各项决策部署，强化顶层规划与战略引领，紧紧围绕学校年度重点任务，聚力推进人才培养与团队队伍建设，加快高水平科研平台布局，持续提升服务国家战略需求能力，奋力推动学院事业高质量发展。他号召全体教职工要坚持实事求是、内涵发展，齐心协力、开拓进取、争创一流，奋力谱写学院高质量发展新篇章。