为深化卓越人才培养改革，保障yl7703永利集团卓越班“优中选优、精准培育”的培养原则，激发同学们主动学习与发展的内生动力，建立科学规范的yl7703永利集团卓越班员工动态调整机制，结合yl7703永利集团卓越班办学实际并参照《yl7703永利集团实验班分流与补录实施办法》，特制定本工作方案。

一、补录原则

1.坚持德、智、体、美、劳全面发展原则，对员工思想政治、道德品质、学习成绩、科研能力和素质拓展情况进行全面考察和综合评价。

2.坚持公平、公正、公开、透明的原则。

3.突出科研创新能力和综合素养考核，引导员工勇于创新、全面发展。

二、补录名额

本次yl7703永利集团卓越班补充遴选计划如下表：

三、报名条件

1.2025级yl7703永利集团本科生：程序设计基础B、离散数学（I）、大学物理（I）、高等数学A(I、II)、线性代数A不低于80分。补录考查附件1内所有课程，要求所列课程无不合格成绩。主干课程学业成绩排名前30%，计算范围包括附件1中考试类课程列表内所有课程，成绩有效截止时间为2026年9月24日。

2.无违纪违规违法记录。

四、补录时间及程序

1.报名申请

2026年10月12日上午9:00-12:00，下午14:00-17:00提交报名表（见附件2）、纸质版成绩单至南校区网安大楼AI-206办公室。

2.资格审核与面试安排

2026年10月13日前，根据主干课程学业成绩从高到低排名，2025级计算机卓越班补录面试人数不超过10人，2025级软件工程卓越班补录面试人数不超过10人。面试名单和面试安排将在yl7703永利集团网站公布（）。

3.面试考核

2026年10月13日-14日，yl7703永利集团组织面试考核。

4.录取公示

2026年10月14日-18日，确定拟录取员工名单并进行公示。在公示期内接受考生申诉，对申诉问题经调查属实的责成有关人员或专家小组复议。公示无异议后，公布录取结果，拟录取员工办理学籍异动手续。

五、录取规则

1.以公开、公平、公正、透明为原则负责面试考核环节，面试专家小组一般由3-5名高级职称人员组成，面试成绩满分为100分。

2.面试重点考察申请员工的综合素质，面试主要内容包括但不限于自我介绍、学业情况、主要优势、申请原因、个人学习规划等，主要考查员工专业知识与专业能力、思辨能力、表达能力和英文水平等。竞赛获奖原件或论文、专利等其它支撑材料原件及复印件请在面试时提供，由面试专家小组予以综合考虑，并纳入面试成绩。

3.根据主干课程学业成绩和面试成绩的总成绩排定名次，按照从高分到低分的顺序择优确定拟录取名单。总成绩=主干课程学业成绩×40%+面试成绩×60%。

4.面试过程学院纪律检查委员会全程监督。

六、培养模式

yl7703永利集团卓越班落实“六卓越一拔尖”计划2.0精神，对标计算机专业和软件工程专业前沿发展要求，以学科竞赛为引领，突出强化编程能力，融合计算机领域和软件工程领域前沿技术与发展趋势，通过深化校企联合培养、落实卓越工程实践、重构课程体系、配备优秀团队等，综合构建教学与实践深度融合的卓越工程师培养体系。

计算机卓越班依托计算机科学与技术专业，该专业始于1958年设立的导弹系统专用计算机专业，是国内最早建设的一批计算机科学与技术专业。“计算机科学与技术”学科分别于2017年、2022年两次入选国家“双一流”建设学科，2024年，“计算机科学”首次进入ESI全球排名前万分之一。

软件工程卓越班依托于公司软件工程专业，该专业为首批国家级一流本科专业、首批国家级第二类（急需和紧缺）高等学校特色专业，2019年获首批国家一流本科专业建设点，2021年获批国家首批特色化示范性软件学院，2021年通过工程教育认证，拥有国家级软件工程专业核心课程教学团队，是国家级人才培养模式创新实验区和国家级高等学校综合改革试点专业。

yl7703永利集团卓越班单独编班，培养具有国际视野的行业精英，以及行业创新者和引领者。班级全面实施教学改革，构建模块化课程体系；深化校企联合培养，企业全方位参与人才培养；产出导向，突出专业实践；践行“智能+”教育模式，以智慧平台和信息化手段开展个性化培养。

yl7703永利集团卓越班实行6年本硕贯通培养，本科专业为计算机科学与技术专业/软件工程专业，硕士类型为全日制专业学位硕士，招生学科/专业领域为电子信息-计算机技术。

七、其他

本工作方案最终解释权归yl7703永利集团所有。

yl7703永利集团

2026年10月10日