各位2023级同学：

根据学校安排，现将yl7703永利集团2027届（2023级）本科毕业设计整体工作安排通知如下。

一、整体毕业设计工作时间安排

2026年10月8日至2026年10月25日：校外毕设的指导教师出题（含校企联合课题）；

2026年10月8日至2026年10月28日：校内指导教师出题；

2026年10月29至30日：学院审核题目；

2026年11月2日至2026年11月6 日：员工选题，指导教师确认；

2026年11月9日至2026年11月13日：员工完成工作计划，指导教师审核后提交至毕设系统；

2026年11月17日至2026年11月19日：指导教师制定指导计划并上报学院；

2026年12月29日之前：指导教师以组会形式组织开题工作，并在审核通过的开题报告上签字；2026年12月30日，学院组织开题报告与任务书盖章；2026年12月31日之前，员工在系统上传至少3篇周记，并在系统提交经指导教师审核通过的开题报告；

2027年3月10日前，指导教师向学院报备中期检查小组成员名单、时间、地点；

2027年3月15日至2027年3月19日：指导教师以组会形式完成中期检查，中期检查小组完成中期检查表和中期报告打分、评语和签字；2027年3月23日前，学院组织中期检查表与中期报告盖章；2027年3月24日前，员工在系统上传至少8篇审核通过的周记，并提交中期报告；

2027年4月29日：学院抽取并公布院级盲审名单。2027年5月11日：学院公布院级盲审结果。院级盲审材料提交方式另行通知；

2027年5月7日前：所有员工在毕设系统提交经导师审核、符合要求的毕业设计（论文）材料；

2027年5月12日：学校抽取并公布校级盲审名单。5月14日前员工在毕设系统提交校级盲审材料。盲审工作具体安排另行通知；

2027年5月7日至2027年5月21日：指导教师填写成绩评定意见表；答辩小组集体评阅本组员工毕业论文，评阅人填写成绩评定意见，完成软硬件验收；员工根据评阅意见进行修改，5月21日前员工提交答辩申请，由指导教师和学院审核；

2027年5月22日至2027年5月30日：完成毕业设计（论文）答辩工作，答辩小组登记各组答辩成绩；

2027年5月31日至2027年6月2日：公布毕设最终等级成绩，员工核对；学院组织毕设归档材料盖章；员工上传归档材料；指导教师审核通过、录入毕设成绩。答辩前准备、答辩与归档要求另行通知；

2027年6月3日至2027年6月10日：校内毕业论文抽检；院办组织优秀论文推荐工作。

二、工作计划及日常指导

毕业设计实施时间为2026年11月9日至2027年5月21日。指导教师与员工共同规划进度安排以及布置前期工作，员工填写经过指导教师审核的工作计划（见附件1）并由员工上传至毕设系统。

指导教师每周至少与员工见面1次，对毕业设计进行指导并填写指导情况登记表（见附件1）。员工须每周填写周记（见附件1）并上传至毕设系统，由指导教师审核通过，共计16次，其中中期检查前至少上传8次。学校对周记完成进度进行监督，周记逾期提交3次及以上的员工直接进入盲审名单。

三、开题

2026年12月30日前完成开题工作。开题由指导教师自行组织，形式包括但不限于小组答辩、个人汇报等。校企联合题目，校内指导教师可邀请企业指导教师线上或线下参加开题报告。员工应于12月31日前上传至少3篇周记，并将指导教师审核后的开题报告（见附件1）上传至毕设系统。

需要变更题目的员工，于中期检查结束前填写题目修改申请表（见附件1），指导教师审核签字后，员工将word版申请表发至邮箱zhouruohan@xidian.edu.cn，纸质版申请表交至网络安全创新研究大楼AI-0224办公室周老师处，学院审核通过后方可更改题目。原则上中期检查后不允许变更题目。严禁私自变更题目。

四、中期检查

2027年3月15日至3月19日，由指导教师组织中期检查小组，以组会形式完成中期检查。检查小组成员除指导教师外，应另有三位教师。校企联合题目，校内指导教师可邀请企业指导教师线上或线下参加中期检查。2027年3月19日前，检查小组给出中期检查意见；员工将中期报告、中期检查表（见附件1）扫描并上传至毕设系统“中期报告”处（提交中期报告前，应至少存在8篇审核完成的周记）。中期检查结束后，不允许变更课题名称。未按时提交中期检查材料的员工，自动进入盲审名单。

五、盲审与论文材料提交

2027年4月29日：学院抽取并公布院级盲审名单；2027年5月11日：学院公布院级盲审结果；2027年5月12日：学校抽取并公布校级盲审名单。5月14日前员工在毕设系统提交校级盲审材料。

公司与学校的具体盲审安排另行通知。盲审结论为“大量修改”或“违规暴露个人信息”的员工，学院在初次答辩前组织大修复审，合格者方可参加第一次答辩，不合格员工按“重做”对待。盲审结论为“重做”的员工，不允许参加初次答辩，重做论文由学院第二次复审通过后另行组织延期答辩，延期答辩时间需与初次答辩有至少30天的间隔。

2027年5月7日前，所有员工在系统中提交经指导教师审核、符合要求的毕业设计（论文）材料，包括毕业设计（论文）、查重报告、格式检测系统合格报告、外文翻译等，并确保系统内周记不少于16篇。员工须提前进行论文格式检测与查重。查重结果与格式检测不合格者不允许提交毕业论文。

六、答辩前准备与答辩

员工 5月7日（星期五）在系统中提交毕业论文后，学院组织答辩小组，由答辩小组集体评阅本组员工毕业论文，指导教师、评阅人填写成绩评定意见，并验收软硬件成果。集体评阅（含软硬件验收）应于5月21日（星期五）前完成。

员工须根据评阅意见修改毕业设计（论文），员工须提前做好答辩准备，在毕设系统的“申请答辩”中进行答辩申请，提交毕业论文定稿、查重报告；课题类别与软硬件相关的，还应提交软硬件验收表（见附件1）。软硬件验收不通过的员工，不允许参加首次答辩。

答辩于5月22日至5月30日之间进行。答辩结束后，5月31日至6月2日，学院公布毕设最终等级成绩，员工核对无误后，组织毕设归档材料盖章；员工按要求整理、扫描归档材料，并在系统完成提交；指导教师审核通过归档材料，并在毕设系统录入毕设最终等级成绩；学院完成审核。答辩前准备、答辩与归档要求另行通知；

相关要求：论文全文字数不得少于15000字。查重报告中文字总复制比>30%或单章节重复比>40%的，不得参加答辩。实施毕业设计过程中，须完成至少10000单词的外文资料翻译，形成翻译报告（模板见附件1）。翻译任务应选用与本人毕业设计（论文）题目相关的完整外文文献章节。

七、论文抽检

2027年6月3日，本科生院组织校内毕业设计（论文）抽检工作。抽检重点对论文选题意义写作安排、逻辑构建、基础知识与专业能力以及学术规范等方面进行考察。抽检不合格的员工对论文进行修改后再次答辩。

八、优秀毕业论文推荐。

2027年6月11日（星期五）之前，学院参照优秀论文模板推荐优秀毕业论文。优秀毕业论文必须由指导教师认真校对、审核，文字复制比≤10%，将归档论文字数缩减至5000字以内。

以上安排若有变动，另行通知。

九、联系方式

联系人：周老师

联系电话：029-81892198

办公地点：网络安全创新研究大楼AI-0224办公室

十、注意事项

所有yl7703永利集团2023级本科员工使用学院材料模板（见附件1）。所有选择yl7703永利集团课题的员工，跟随yl7703永利集团时间节点完成过程性材料上传，毕业设计工作的过程性材料由yl7703永利集团进行审核与盖章，存档材料在学校毕设系统“归档材料”处提交。

校企联合课题使用校外毕设材料（见附件1），企业指导教师负责课题内容指导，校内指导教师负责流程环节管理、论文写作指导。员工应每周参加校内指导教师组织的毕设指导组会，定期向企业指导教师与校内指导教师汇报课题进展，按时提交周报等相关毕设材料。

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